Cマインドでは2020年度に新規の技能更新講習を3講座、開始しております。
7月はそのうち2講座について、満員御礼の形で無事開催が終了いたしました。

受講された皆さまよりふりかえりをいただいておりますので、一部ではありますがこちらで紹介させていただきます。

◆2020年7月4日 実践： セルフ・キャリアドックのレポーティング

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 長時間のオンライン講習は初めてでしたが、あっという間で、 予想していた疲れもなく充実感でいっぱいです。 非常に具体的で実践的な講義をして頂けたからだと思います。 ********** このテーマの講習は初めて受講しました。大変学び、 自分のレポートの問題点への気づきが、多くありました。 ********** キャリアコンサルタントだけでない組織開発に関わっている吉田さんの視点は とても深い視点に繋がりました。 そこからの繋がりで三好さんのキャリコンとしての視点も加わり、 改めて両方の必要性を感じることができました。 ********** 講座前の詳細な「Zoom練習会」など、受講生とのコミュニケーションの取り方、 運営スタッフの影の力も高く評価される。 地方でのこうした更新講習の受講の機会が少ないのも事実、 この点もこう考慮したオンライン講座の開講を希望します。 特に、この「コロナ禍」の盛衰のはっきりしない時勢で必要と考えられます。 ********** 今回グループ毎にスタッフの方が入ってくださっていたのでありがたかったです。 短時間でのディスカッションやワークが形になるよう、助けていただきました。 ********** 中身の濃い講座でした。 三好先生のカウンセリング的視点と吉田先生の組織開発視点、 両方があったので自分の中の両方の視点の整理ができました。 ********** 報告書作成を通して、多くの事を振り返ることができました。 グループワークでの発表などで暖かいフィードバックをなさっていましたが、 安心して受講できました。 ********** 今回の研修は、濃厚な内容で実践的に学ぶことができ、 参加して本当に良かったと思っております。 今回、講師の吉田先生がご専門の組織開発について、 入り口部分を説明して下さったのですが、 企業内キャリコンにおいては今後もその視点での介入が 必要になってくるように思います。 組織開発についての学びの機会と、 それを活用したキャリコンとしての提案の研修を、 また企画して下さるとありがたいです。 また、アンケートや面談結果を定性で捉える方法なども、 自分一人の経験では習得するのにかなり時間がかかっていますので、 そちらも講座などあるといいなと感じました。 ********** キャリアコンサルティングに限らずオンラインでの研修参加は初めてでしたが、 講師・事務局の配慮もあって有意義な講習でした。 ********** 今回、テキストに書いてある内容以外、 質問にも細やかに誠実に私たちに伝えようという講師の先生、 またセミナー内容を後でしっかり振り返ることができるように 配慮下さろうとされる運営の先生方のお気持ちに触れ、 感激するような思いで受講を終えました。 テクニック論のセミナーでなかったことも満足度が高い気持ちになった一因です。 オンライン開催のおかげで、地方に住みながらレベルの髙い講義に参加でき、 実技指導を拝受できましたこと感謝申し上げます。

◆2020年 7月11日／8月15日 現場で活かす： 女性のキャリア支援ツールの活用

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 資格をとっただけにとどまっていましたが、 パソナのジョブカード推進事業で長谷川先生の講座を受けました。 今回、更新講習、それも自分が目指したい女性のキャリア支援のための 講習を提供されていると知り、思い切ってチャレンジしてよかったです。 オンラインでも充実した作りこみになっていて、大変学びやすかったです。 ********** 大変実践的で、役に立つ講座で、有意義な時間を過ごすことができました。 ********** 一人ひとりの特徴や癖をよく掌握し、 適切なアドバイスや投げかけに感心いたしました。 ********** キャリアコンサルタント業務にはロープレは欠かせないのだなと実感しました。 長谷川先生が培ってきたであろう、場面に応じたオープンクエスチョンを いくつも教えて頂いたので、まずは真似をさせて頂いて、 日頃からオープンクエスチョンを心がけてみたいと思いました。 もしかしたら、何度もキャリアコンサルティングをして慣れてくると、 ある程度の型のようなものが見えてくるのかもしれないと感じました。 受講前は不安いっぱいでしたが、大変楽しく受講させて頂きました。 ********** 意識やレベルの高いキャリアコンサルタントの方々の面談スキルは、 講習を通して学ぶものが、とても多かったです。 又、オンライン練習会からお世話になっております講師の長谷川先生を初め、 アシスタントの方、優しく丁寧な進め方も素晴らしいと思いました。 ********** 大変分かりやすくご説明いただき、また、ロールプレイングでもできたところは 褒めていただきながら留意点をご指導いただいたので、 女性支援に対する苦手意識が和らぎました。 ********** これまでロールプレイは本当に苦手で、私は面談がとても下手なんだと思っていました。 本日、講師の方にたくさん褒めていただき、自己効力感が増しました。 ********** 講師の方が必ずワークに入って下さってアドバイスを頂いた事は とても参考になりました。 特にメイン講師の長谷川先生の私たちへの関わり方は、 まさに自他ともに尊重するカウンセラーのお手本でした。 ********** 講師の長谷川先生が優しくていい雰囲気で受講できました。 ********** 今後の業務に役立つ内容で、大変充実した一日でした。 ********** ライセンス等を気にせず公式に「使ってもよいツール」を開発、提供頂いたことで、 キャリアコンサルタントの効力感の向上を感じるような思いです。 活用してクライエントの為になるキャリアコンサルティングができる キャリア支援者に成長していきたいと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

また、受講された皆さまからは、オンライン講習の進め方や運営に関するご意見・ご要望もいただいております。
講師一同、今後の追加開催や、様々な講座の企画に向け、皆さまのフィードバックを活かしてまいります。

引き続きどうぞよろしくお願いいたします。