技能更新講習が3講座追加されました！

2020/04/12

2020年度より、新たに３つの技能更新講習が追加となりました！

コロナウイルス感染に対する受講者の皆さまの安全確保のため、
新規開催の更新講習はすべて、オンラインでの実施となります。
　これにより、全国どこからでもお気軽に受講いただけます！

	◆実践：セルフ・キャリアドックのレポーティング環境への働きかけを行うためには、キャリアコンサルティングのスキルだけでなく、企業へのフィードバック能力・フィードバック能力が必須です。本講習では、複数名の面談記録や面談後のアンケートなどの資料をもとに、組織への働きかけが必要な課題を分析し、倫理的で適切なレポーティングを行えるよう、実践的に学びます。セルフ・キャリアドックを既に行われている方、これから行おうと検討されている方にお勧めです。
	◆現場で活かす：女性のキャリア支援ツールの活用平成29年度:厚生労働省委託事業の技法開発委員である講師が、直接、女性支援ツールの適切な使用方法や注意点をお話しします。子育てとの両立を含め、女性ならではのキャリア形成上の迷いや悩みを想定したケースを検討し、ロールプレイングを行います。女性支援の経験が豊富な方にとってはブラッシュアップの場として、また、女性支援の経験が少ない方には支援対象クライアントの幅を広げる学びの場としてお勧めです。当講座は定員に達しましたので、今後のお申込はキャンセル待ちとなります。キャンセル待ちでのお申し込みをご希望の方は <info@c-mind.jp> までご連絡ください。
	◆現場で活かす：グループアプローチ「グループアプローチを実際に取り入れているが、思ったような効果が得られない」ということはありませんか？この講習では、キャリアに関するワークの体験と振り返りを通して、グループ・アプローチで基本となる「その場で何が起きているのか？」と「グループをどの様に設定し進めるのか」という知識を習得します。今後、キャリア教育にグループワークを取り入れたい、まず、グループワークを体験してみたいという方にもお勧めです。